Les vacances… Tout le monde adore ça ! Mais quand on est orthophoniste, c’est aussi un sujet qui peut faire un peu grincer des dents. Entre le besoin légitime de souffler et la rigueur nécessaire pour garantir un suivi patient de qualité, il y a un petit tiraillement. Alors, comment gérer ça ? Comment concilier tes vacances et ta conscience pro ?
Vacances et suivi patient : un paradoxe à gérer
Tu as besoin de vacances. Tes patients aussi. Et pourtant, parfois, cette idée de couper peut sembler un peu… contradictoire. On sait que la régularité des suivis en orthophonie est cruciale. Alors, forcément, l’idée de mettre tout ça en pause pour partir quelques jours (ou semaines) en vacances peut te laisser un petit goût d’incongruence.
J’ai envie de t’amener deux réflexions à ce sujet, qui consistent à dire qu’il faut :
- Accepter une part d’incongruence (= accepter que tu dois prendre des vacances),
- et (en même temps) prendre le temps d’augmenter la congruence un maximum (= favoriser la régularité des suivis en dehors des périodes de vacances respectives).
Si on pousse la réflexion jusqu’au bout...
Alors on pourrait se dire que tu n’as pas le droit de partir en vacances. Et ton patient non plus, pour assurer une régularité du soin.
❌ Sauf que ce n’est pas possible ni souhaitable.
Tes patients ont besoin de couper avec les séances de temps en temps et… toi aussi !
Mais il est en effet délicat de « râler » quand un patient veut couper pendant trois semaines au mois d’août (alors que toi, tu aurais bien travaillé), alors que toi aussi, tu vas prendre trois semaines de vacances en octobre pour faire le plus beau voyage de ta vie (ou trier toute ta maison 🤣).
Regarder les choses de plus près
Il y a une différence à observer entre :
- Mon patient va être absent trois semaines, l’irrégularité du suivi rend la PES inefficace.
- Mon patient va être absent trois semaines, la perte financière me gonfle.
Et il y a aussi une différence entre :
- Chacun prend des vacances dans l’année et c’est normal,
- et le patient vient en pointillé tout le reste de l’année.
Vacances des patients : régularité vs rentabilité
1️⃣ Si ça te gonfle parce que la PES est irrégulière et que du coup les progrès ne se voient pas (du tout !), alors oui, tu es légitime de clarifier tes attente et de questionner les vacances de ton patient (mais pas les tiennes, parce que tu ne vas évidemment pas organiser tes vacances en fonction de tous tes patients. Ce serait de toute façon impossible).
2️⃣ Si ça te gonfle parce que les rentrées financières sont impactées, alors :
- Prends le temps de te demander comment rentabiliser ton exercice et optimise ton planning.
- Arrête les suivis en pointillé.
- Fixe des règles claires : Annonce dès le départ que, bien sûr quand les parents ont le choix, l’idéal est de faire une pause des séances en même temps que la fermeture du cabinet (ex : en août).
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